Buku 2 Pedoman Guru Tahun 2016 - Pedoman Pengelolaan PKG

Tentang Buku 2

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan melalui Dirjen GTK dalam pelaksanaan Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru telah mengeluarkan Buku Pedoman pada Buku 2 tentang Pedoman Pengelolaan Penilaian Kinerja Guru atau PKG. Dalam Buku 2 ini memuat tentang bagaimana cara melaksanakan penilaian kinerja guru di lingkup jenjang satuan pendidikan kepada masing-masing guru, yang meliputi:

1. Guru Pendidikan Anak Usia Dini.
2. Guru Kelas dan Guru Mata Pelajaran.
3. Guru Bimbingan Konseling.
4. Guru Teknologi Informasi dan Komunikasi/Guru Ketrampilan Komputer dan Pengelolaan Informasi.
5. Guru Pendidikan Khusus.

Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru

PK Guru dilaksanakan untuk mengidentifikasi tingkat kualitas kinerja guru dalam melaksanakan tugas utamanya, untuk guru mata pelajaran/kelas mencakup merencanakan, melaksanakan, dan menilai proses pembelajaran/pembimbingan serta tingkat kualitas kinerja guru dengan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah. Selain hal tersebut, PK Guru digunakan untuk memotivasi guru dalam meningkatkan kemampuan profesionalisme dan kompetensinya sebagai pendidik profesional.

Hasil Penilaian Kinerja Guru

Hasil PK Guru selanjutnya digunakan untuk membantu guru dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya pada kompetensi tertentu sesuai keperluan melalui kegiatan Pengembangan Profesi Guru Pembelajar (PPGP). Dengan demikian, guru diharapkan akan mampu berkontribusi secara optimal dalam upaya peningkatan kualitas pembelajaran atau pembimbingan dan sekaligus membantu guru dalam pengembangan karirnya sebagai seorang yang profesional.

PK Guru merupakan bagian dari proses untuk meyakinkan semua pihak bahwa setiap guru

adalah seorang profesional yang sangat memperhatikanpeserta didik untuk memperoleh kesempatan terbaik agar dapat berkembang sesuai kapasitas dan potensi masing-masing. Pelaksanaan PK Guru yang terintegrasi dengan PPGP akan menciptakan guru yang profesional dan mampu membangkitkan minat peserta didik untuk menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi, serta memiliki integritas kepribadian yang tangguh untuk

berkompetisi di era global.

Diharapkan pedoman pengelolaan dan pelaksanaan PK Guru ini dapat menjadi acuan bagi semua pihak yang terkait dengan pelaksanaan PK Guru.

Kegiatan  Penilaian Kinerja Guru

Terdapat perbedaan pada buku sebelumnya, dimana pelaksanaan PKG pada Suplemen Buku 2 tahun 2016 ini PKG dilaksanakan secara lebih terinci dan pelaksanaannya dilaksanakan sebagaimana berikut:

Untuk Guru SD Kelas Bawah

1. PKG oleh Atasan
2. Penilaian Kinerja Guru oleh Teman Sejawat.
3. Penilaian Kinerja Guru oleh Orang Tua

Untuk Guru SD Kelas Atas dan Guru Mapel

1. PKG oleh Atasan
2. Penilaian Kinerja Guru oleh Teman Sejawat.
3. Penilaian Kinerja Guru oleh Peserta Didik
4. Penilaian Kinerja Guru oleh Orang Tua Peserta Didik.
5. Penilaian Kinerja Guru oleh Du/Di (Khusus Produktif)

Untuk Guru TIK

1. PKG oleh Atasan
2. Penilaian Kinerja Guru oleh Teman Sejawat.
3. Penilaian Kinerja Guru oleh Peserta Didik
4. Penilaian Kinerja Guru oleh Orang Tua Peserta Didik.

Untuk Guru BK

1. PKG oleh Atasan
2. Penilaian Kinerja Guru oleh Teman Sejawat.
3. Penilaian Kinerja Guru oleh Peserta Didik
4. Penilaian Kinerja Guru oleh Orang Tua Peserta Didik.

Untuk Guru PAUD-TK

1. PKG oleh Atasan
2. Penilaian Kinerja Guru oleh Teman Sejawat.
3. Penilaian Kinerja Guru oleh Peserta Didik
4. Penilaian Kinerja Guru oleh Orang Tua Peserta Didik.

Untuk Guru PKLK

1. PKG oleh Atasan
2. Penilaian Kinerja Guru oleh Teman Sejawat.
3. Penilaian Kinerja Guru oleh Peserta Didik (Tuna Daksa, Tuna Rungu, Tuna Netra)
4. Penilaian Kinerja Guru oleh Orang Tua Peserta Didik.

Selain dari komponen diatas, kehadiran guru juga dijadikan salah satu komponen yang dinilai dalam PK Guru. Jadi pelaksanaan kegiatan dalam pengelolaan kinerja guru sesuai dengan Buku 2 tahun 2016 ini menjadi berbeda-beda, untuk itu simak buku 2 pada artikel dibawah ini.

Simak Buku 2 Pedoman Guru Tahun 2016 - Pedoman Pengelolaan PKG

Buku 2: Pedoman Pengelolaan Penilaian Kinerja Guru ini dilakukan berdasarkan pedoman pengelolan PK Guru. Penyempurnaan ini juga dimaksudkan untuk menjamin oyektivitas hasil PK Guru secara menyeluruh dan memberikan pemahaman kepada semua pihak terkait dengan proses dan mekanisme PK Guru sesuai acuan standar pelaksanaannya sebagaimana Buku 2 Tahun 2016 berikut ini:

Download Buku

Untuk lebih jelasnya dan dapat digunakan sebagai arsip pribadi, maka lebih baik Download Buku 2 Pedoman Guru Tahun 2016 - Pedoman Pengelolaan PKG.

Semoga, dengan Admin penagurudasar.blogspot.com membagikan informasi ini. Pelaksanaan PK Guru dapat terlaksana dengan baik.